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副市長王金華到龍晟集團(tuán)調(diào)研
瀏覽:7015次    時間:2017年8月16日

  8月14日上午,副市長王金華到龍晟集團(tuán)進(jìn)行調(diào)研,龍晟集團(tuán)班子成員、部門負(fù)責(zé)人參加了會議。
  會上,集團(tuán)董事長張毅就公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、薪酬制定、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、人員招聘、項目進(jìn)展等情況進(jìn)行了匯報。
  王金華副市長在認(rèn)真聽取匯報后,對龍晟集團(tuán)工作給予了充分肯定。王金華副市長指出,龍晟集團(tuán)創(chuàng)業(yè)之初,發(fā)揮了很大作用,在全市推進(jìn)城市轉(zhuǎn)型振興和大力實施“一極五業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略以及深化國資國企改革的進(jìn)程中,逐步在服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中形成了國有資本投資運營公司的基本架構(gòu)。

  為做好集團(tuán)公司當(dāng)前和今后一個時期的工作,王金華副市長強調(diào):
  一是在招聘人才工作上,現(xiàn)招聘人員應(yīng)是大學(xué)本科以上或具有高級技術(shù)職稱,要遵循專業(yè)人才干專業(yè)事的原則,做到專業(yè)對口,并具有從業(yè)經(jīng)歷,招聘流程要公開透明,嚴(yán)把底線關(guān)口,打造一支高素質(zhì)的專業(yè)團(tuán)隊;
  二是領(lǐng)導(dǎo)干部的薪酬制定要按照市政府出臺的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由國資委審批后,上報市政府報批;
  三是對于集團(tuán)所屬經(jīng)營性資產(chǎn)劃轉(zhuǎn),由市政府組織相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào),并組織召開專題會議;
  四是項目的確定,要按照全市“一極五業(yè)”和金融、物流、信息發(fā)展戰(zhàn)略部署,積極推進(jìn)與國藥集團(tuán)盤活中醫(yī)院新院址項目和全市停車場建設(shè)、管理及運營項目,同時做好關(guān)山水庫二期及關(guān)山湖生態(tài)旅游區(qū)建設(shè)項目,利用其生態(tài)和水資源優(yōu)勢,開發(fā)綜合性生態(tài)旅游資源。確定項目的基本原則是由易到難、由簡到繁,放開思維、大膽去想,樹立成本觀念、效益觀念,一切圍繞效益為核心,做好項目的風(fēng)險評估,實現(xiàn)效益最大化;
  五是加快企業(yè)文化建設(shè),打造龍晟集團(tuán)鮮明特色的文化品牌,充分發(fā)揮先進(jìn)企業(yè)文化對提升企業(yè)發(fā)展能力、增強企業(yè)核心競爭力的積極作用。

 

 

(信息來源:綜合管理部)

 
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